| Предназначен для: руководителей и менеджеров кадровых служб и управления персоналом, юристов организаций, и других сотрудников занимающихся вопросами регулирования и документирования трудовых отношений.
Программа курса
1. Кадровая служба: правовые основы документирования деятельности.
· Организация работы отдела: место и роль подразделения в структуре организации, задачи, функции, права и обязанности.
· Нормативные документы по определению оптимальной численности отдела кадров (КС).
· Должностной состав отдела кадров (КС).
· Квалификация и профессиональные стандарты - новое в ТК РФ.
· Основные профессиональные роли работников отдела кадров (КС) - из опыта работы крупных компаний.
· Организационное обеспечение деятельности отдела кадров как условие успешного функционирования: положение об отделе кадров, должностные инструкции работников.
2. Состав кадровой документации, оформление видов документов:
· Понятия «документ», «документы по личному составу», «подлинник документа», «юридическая сила документа» и др.
· Нормативные акты, регламентирующие порядок работы с кадровой документацией. Электронные документы - новое в законе.
· Федеральный закон от 6 апреля 2011 №63-ФЗ «Об электронной подписи»
· Системы документации: назначение, видовой состав, правила оформления.
· Локальные нормативные акты: обязательные - штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, положение по оплате труда, положение о защите ПД; с учетом специфики и рекомендательные. Порядок подготовки и применения.
· Документы по кадровым функциям: распорядительные (приказы, распоряжения), договорные (трудовой договор, соглашения и др.), учетные документы (личная карточка работника, табель учета рабочего времени и др.), информационно-справочные (заявления, акты, докладные записки и др.)
· Технология работы с документами. Придание документам юридической силы.
· Делегирование полномочий по работе с кадрами с правом подписи кадровых документов.
· Новое в кадровом делопроизводстве с 01.01.2013 согласно Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».
· Регламентация процессов документирования: табель форм документов, альбом форм документов, инструкция по ведению кадрового делопроизводства и др.
3. Организация хранения кадровой документации:
· Номенклатура дел отдела кадров: составление, ведение, внесение изменений.
· Экспертиза ценности документов. Экспертная комиссия (ЭК): задачи, функции, состав, порядок работы.
Смотрите товары и услуги рубрики Курсы повышения квалификации в Самаре от других компаний Самары на портале RegTorg.Ru
|
